Rekrytointiprosessimme on ketterä ja konstailematon. Aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut tyypillisesti jo työpaikkailmoituksen hakuajan aikana, joten voit varautua kuulemaan meistä noin viikon sisään hakemuksen jättämisestä.
Ensimmäinen tapaaminen on niin sanottu kulttuurihaastattelu, jossa pääset esittäytymään tarkemmin, kertomaan omasta osaamisestasi ja motivaatiostasi sekä kuulemaan meidän HR:lta yrityksen kulttuurista, tehtävästä ja muista käytännöistä lisää.
Seuraavassa tapaamisessa onkin luvassa tiimiläisten ja tulevan esihenkilön kohtaaminen ja syvempi sukellus oman asiantuntemuksesi saloihin sekä niihin käsillä oleviin projekteihin, joihin hyppäisit mukaan.
Lisäksi olemme uteliaita näkemään ja kuulemaan konkreettisista työnäytteistäsi ja taidoistasi, joten varauduthan esittelemään omaa osaamistasi esimerkiksi koodinpätkän tai portfolion muodossa.
Meille avautuu säännöllisesti erilaisia työtehtäviä, ja otamme ilomielin vastaan myös avoimia hakemuksia. Laita meille viestiä ja yhteystietosi jakoon, niin olemme yhteydessä.
Jätä avoin hakemusTäytä lomake tai varaa suoraan vartin tapaamisaika Annin kalenterista.
Recruitment & Employer Branding Specialist
anni.laine@crasman.fiCopyright @2024 Crasman